Post by account_disabled on Jan 8, 2024 5:19:47 GMT
众所周知，税务总局贪婪、吝啬，而且还有些阻挠：任何交易都无法逃脱公共财政部的控制，或者至少是其监管范围；这些豁免是作为一种税收优惠而提供的，是点点滴滴的；国家为纠正社会经济不对称而提供的所谓覆盖范围——社会国家的善良——通常隐藏着一系列使物质享受变得不可能的要求和要求。 最高法院最近于 2022 年 5 月 11 日发布的一项裁决，统一了由父母支付工资的 30 岁以下工人是否有权领取失业救济金的原则。也就是说，我们面临着一项司法决议，它象征着公共就业制度的双重游戏，即在不放弃其特权的情况下对所谓的优势情况征税：公民与任何其他人做出类似的贡献，但没有得到预期的回报。这样的牺牲。
案例：一名在家族企业工作的焊工 该诉讼是由一名自营职业工人于 2018 年向国家公共就业服务局 (SPEE) 提起的，该工人的父亲是一名自营职业者，他以第二焊工的身份提供服务，但被剥夺了“领取失业救济金”的权利。 ”。根据SPEE的决议，他被拒 手机号码列表 绝领取福利，声称“就业的记入缴款期包括无法计算的缴款，因为他是雇主30岁以下的孩子，因此没有达到360天的缴款” ”。鉴于此，他提起诉讼，但一审被完全驳回，国家公共就业服务局也被免除。 “他提起诉讼，但一审就被完全驳回，国家公共就业服务也被免除”（照片：维基百科） 一年后，即 年，该雇员向位于格拉纳达的安达卢西亚高等法院提出请愿，该法院也驳回了他的主张，迫使他向最高法院第四庭提出统一上诉。的教义。
高等法院的推理和法律基础 提出的上诉旨在确定为父亲提供服务、在自雇工人特殊制度中登记、签订雇佣合同且不与他同住的 30 岁以下工人的福利是否符合规定。合适的。。 作为对比，最高法院第四庭第 760/2019 号裁决规定，在类似情况下，它确实为工人提供了失业救济金。 在本案中，考虑到规范这种情况的规则（2007 年7 月 11 日第 20/2007 号法律第 10 条附加规定）所提供的精确而明显的法律授权，一审和二审中的法理学突变是惊人的。《自雇工人法》：“自雇工人可以像受雇工人一样雇用其 30 岁以下的子女，即使他们与子女住在一起。在这种情况下，失业保险将被排除在向受雇家庭成员提供的保护行动范围之外。
案例：一名在家族企业工作的焊工 该诉讼是由一名自营职业工人于 2018 年向国家公共就业服务局 (SPEE) 提起的，该工人的父亲是一名自营职业者，他以第二焊工的身份提供服务，但被剥夺了“领取失业救济金”的权利。 ”。根据SPEE的决议，他被拒 手机号码列表 绝领取福利，声称“就业的记入缴款期包括无法计算的缴款，因为他是雇主30岁以下的孩子，因此没有达到360天的缴款” ”。鉴于此，他提起诉讼，但一审被完全驳回，国家公共就业服务局也被免除。 “他提起诉讼，但一审就被完全驳回，国家公共就业服务也被免除”（照片：维基百科） 一年后，即 年，该雇员向位于格拉纳达的安达卢西亚高等法院提出请愿，该法院也驳回了他的主张，迫使他向最高法院第四庭提出统一上诉。的教义。
高等法院的推理和法律基础 提出的上诉旨在确定为父亲提供服务、在自雇工人特殊制度中登记、签订雇佣合同且不与他同住的 30 岁以下工人的福利是否符合规定。合适的。。 作为对比，最高法院第四庭第 760/2019 号裁决规定，在类似情况下，它确实为工人提供了失业救济金。 在本案中，考虑到规范这种情况的规则（2007 年7 月 11 日第 20/2007 号法律第 10 条附加规定）所提供的精确而明显的法律授权，一审和二审中的法理学突变是惊人的。《自雇工人法》：“自雇工人可以像受雇工人一样雇用其 30 岁以下的子女，即使他们与子女住在一起。在这种情况下，失业保险将被排除在向受雇家庭成员提供的保护行动范围之外。